Coaching professionnel

Qu’est ce que le coaching?

Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle.

Coacher un individu, c’est l’amener à découvrir son potentiel pour le conduire vers l’autonomie. C’est ouvrir en lui un espace des possibles en clarifiant avec lui ses objectifs personnels ou professionnels.

La Fédération Internationale de Coaching (ICF) définit le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.

Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences.

Mon expérience :

+ de 250 h de coaching

Je coache depuis 2018 dans le milieu professionnel ou personnel.

Mes clients sont des managers, des directeurs, des salariés, souvent en structures associatives ou jeunes sociétés.

J’accompagne également des jeunes adultes en orientation professionnelle.

Rôle et mission du coach

Le coach considère son client comme un partenaire. Tous deux déterminent ensemble l’objectif, le cadre, et les résultats attendus et le client reste le seul responsable de ses propres objectifs. En ce sens, il est maître du contenu.

Le coach est un expert du processus de coaching et reste maître du cadre. Son rôle de partenaire requiert qu’il soit dans la position de comprendre les enjeux professionnels de son client sans toutefois être l’expert du métier de celui-ci. Le coach posera les bonnes questions, le client trouvera ses réponses.

Le rôle du coach est de:



Découvrir et clarifier ce que le client souhaite accomplir pour établir un contrat fondé sur un objectif mesurable et daté, assorti d’indicateurs de résultats

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Aider le client à identifier ses motivations, ses stratégies et ses compétences



Confronter le client à ses engagements ou à sa problématique, si cela peut le faire progresser

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Aider le client à dévoiler l’ensemble des options qui s’offrent à lui

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Aider le client à produire ses propres solutions et ses stratégies.

Ce que n’est pas le coaching

Le coach n’est pas le conseil, qui, expert d’un domaine, indique à son client ce qu’il convient de faire à partir du diagnostic d’une situation. Il n’est pas non plus le formateur qui apporte des connaissances, voire des savoir-faire ou savoir-être.

L’art du coach est d’amener son client à la prise de conscience nécessaire au déblocage d’une situation afin de faire émerger des axes de réussite et un plan d’action. Ceci avec des indicateurs de résultats définis avec la personne coachée (et son supérieur immédiat s’il s’agit d’un coaching prescrit, donc en principe, avec contrat tripartite).

Différence entre coaching et thérapie

Il s’agit d’une différence de posture tant pour le coach/thérapeute que pour le client/patient.

Le coach est un copilote, un révélateur, un accompagnant sans jugement.

Le thérapeute est un soignant.

Un coaching se déroule plutôt sur une période de 6 mois et sur 5 à 10 séances en moyenne. Une thérapie couvrira une période de 1 à 2 ans voire plus.

Mes engagements

Je m’engage à respecter la dignité et l’intégrité de mes clients. Je les aide à se fixer des objectifs motivants et épanouissants.

J’apporte avec bienveillance du cadre, de la méthode et un questionnement confrontant.

Je valorise leurs ressources propres, suis attentive à leur autonomie et les accompagne dans la mise en œuvre des moyens les plus rapides et les plus efficaces pour eux.

Commencer un coaching

Que vous ayez un objectif personnel ou professionnel, je peux vous accompagner!

Vous souhaitez réussir votre prise de poste
Vous voulez mieux gérer votre stress, votre émotivité
Vous souhaitez mieux communiquer avec votre équipe / votre chef / vos collègues / vos proches
Vous souhaitez vous reconvertir mais vous ne savez pas par où commencer
Vous voulez concilier vos obligations professionnelles et votre vie personnelle
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